Kerstpakket is loon

Ook een kerstpakket is loon voor uw werknemer. Dit betekent dat er belasting over betaald moet worden. Wil je dit niet, dan kun je het onderbrengen in de werkkostenregeling.

Werkkostenregeling

Verstrekkingen, zoals een kerstpakket aan werknemers, kun je belastingvrij houden door ze onder te brengen in de werkkostenregeling. Jaarlijks mag je 1,2% van de loonsom besteden aan belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Kom je over deze grens heen, dan betaal je als werkgever 80% eindheffing.

Aftrek van de winst

Het is vervolgens de vraag of je de kosten voor de kerstborrel als ondernemer volledig van de winst mag aftrekken. Een kerstpakket voor je personeel of relaties is in beginsel slechts voor 80% aftrekbaar van de winst, als je winst in de inkomstenbelasting belast wordt. De aftrek is in beginsel 73,5% als je winst in de vennootschapsbelasting belast wordt, zoals bij bv’s. Is het kerstpakket belast loon of breng jij het onder in de werkkostenregeling, dan is de aftrek dus wel gewoon 100%.

Let op! Het bovenstaande geldt ook als er drank in het pakket zit, zoals een flesje wijn.

Via personeelsfonds

Heb je een personeelsfonds, dan kan het verstrekken van een kerstpakket onder voorwaarden belastingvrij geschieden. Met name is dan van belang dat de werknemers uit hun netto loon de laatste vijf jaren gezamenlijk minstens even veel aan het fonds hebben bijgedragen als je als werkgever. Bestaat het fonds nog geen vijf jaar, dan geldt deze voorwaarde vanaf de oprichting.

Heb je vragen over het verstrekken van een kerstpakket, neem dan contact met ons op.

bart@uwaccountant.nl